当然，黄泽并没有管城市建设，他只会定一些基调，那就是鼓励生育，并享受生育津贴，任何一个孩子出生，一直到十六岁，都由城市管理委员会发放哺育津贴，所有的教育医疗等全部都有津贴补助，几乎可以说全免。

可以说，生孩子不仅免费，还有得赚！

至于是否结婚都不重要，毕竟结婚这种事情是两厢情愿的事情，而且黄泽在明面上也是单身，这点他不能做一个表率。

在如此政策支持下，单就过去的一年，光新生儿就出生了近三十万，可以说一切向好！

黄泽之所以敢这么做，那就是智械承担了大部分护理、医疗、测算、以及体力劳动等等工作。

毕竟白龙县三成的青壮年都成为了白龙军团士兵，不大力发展服务型智械是不可能的事情。

而且发展服务型智械和警察智械也是未来的一个大方向。

如果可以，黄泽都想把官员替换掉。

虽然理论上可以实现，但要制作出十分强大的智脑，却不是一件容易的事情。

至少以目前白龙军团的科技水平是制作不出来的。

回到白龙县后，黄泽立刻召开了白龙军团核心高层闭门会议，主要议题便是神火菩提果的分配问题。

“原本有二十六颗，如今我答应了将军给他一颗，所以，只剩下了二十五颗，这二十五颗，你们看看该如何分配，诸位都各抒己见，不要有什么小九九藏着，到时候又觉得分配不公，背地里背坏白龙军团的名声，我决不轻饶！”

如今白龙军团高层核心已经达到近百人，七成都是作战部的。

所以这些人自恃功勋卓着，往往容易做出极端的事情。

当然，这也是督军院的一些反馈情报。

就比如军团薪酬问题，团长跟最小的一等兵的薪资也就差个五六倍倍，但跟营长的差距并不大。

如果说团长的薪资是一千龙币，那营长的薪资就可能是八百龙币，而一等兵的薪资是两百龙币。

当然，薪资跟白龙等级挂钩，而白龙等级跟功勋挂钩和自身实力关联。

如此一来，便让有些团长的心里感到了不公平，他可是一团之长，但只比手下的营长高两百块。

其实他不知道的是，作战大都是以营为主，而团长只需调度和统筹就可以指挥作战，为了公平起见，黄泽推出了白龙等级制度，一切以功勋和实力论。

跟职位没有关系！

原本这事是由白龙高层会议通过的。

没想到从督军院那里反馈的情报显示，竟然有人不满，故此黄泽直接让其当了营长，若还不满，则继续下调，当然除非自己辞职退出白龙军团，但那样的话会遭到督军院身份审查。

处理了几个典型个例后，白龙军团一些团长也就闭上了嘴。

如今，一些黄泽看好的核心团长都在，自然要让他们发言。

等了片刻，见没人发言，十团团长洪刚笑道：“既然没人发言，那我说说看看，依我看，这是司令九死一生从海盗那里夺来的宝物，按理说这是司令私人物品，应该由司令分配，我想没人会反驳。”

黄泽无语，虽然不是九死一生，但也差不多，他遭受了无尽痛苦，一个坚持不住，说真的还是会死！

“说点实际的，别拍马屁！”