过了半个小时，看大家都若有所思的放下了手中的方案，厂长沐爱军就摊开双手道：“呵呵，这份方案不错嘛，有理有据，条理清晰，我看可以！小张辛苦了，值得表扬啊！”

听到沐厂长夸奖自己的下属，张志忠脸上也多了几分神采。

“好了，看也看过了，大家都发表发表自己的意见吧。这个部门结构改革咱们是势在必行。但是也不能为了改革而改革，最终还是要和咱们厂里的实际情况结合起来综合权衡的。”

沐爱军的话说完之后，会议室里就陷入了一阵沉寂。

因为这份方案有自己参与其中，赵国阳就不怎么好开口说话。

就算再有自信，总不能自己夸自己不是？

看到没有人主动开口，沐爱军就将目光转向王有昌示意道：“老王，你先说说吧。我刚刚看了看，技术部门的变化很大啊，你是分管技术的副厂长，对此应该有一个中肯的看法才是。”

王有昌也不推辞，他点了点头道：“嗯，这个方案我仔细看过了。对于技术科重组为技术一部，技术二部和技术三部，我觉得是完全没有问题的。”

在这份方案之中，赵国阳提出将厂里的技术科，细分为三个部门。

其中，技术一部主要负责车架和其他铁器件的批量生产、技术支持；技术二部主要负责摩托车整车的设计和技术支撑。

至于技术三部，则是承担起厂里的生产工艺、装配工艺等方面的工作。

事实上，以他前世的经验，对宏达机械厂这样以机械制造为主的企业来说，这种技术部门的细分还是很有必要的。

专而精，是技术部门最需要把握的两个点，赵国阳的这个方案，无疑是秉承了这样的划分原则。

王有昌顿了一会儿，继续说道：“另外，技术上的这三个部门，我觉得可以不设部长了，都设副部长就好，由国阳兼任三个部门的部长。”

“唔，老王这个意见我是完全同意的！咱们厂里现在能够担当重任的技术干部，除了国阳之外，也就一个华国胜了。”

“三个部门要是都设部长的话，实在找不出能顶得上的干部啊！”王有昌说完之后，马建立刻附和道。

这两位都表态了，沐爱军也表示了对他们这个意见的认可。

他转头看向赵国阳道：“国阳，这个方案你是拿出来了，但是这个担子，你还是要承担起来啊，怎么样，身兼三个部门的部长，没压力吧？”

听着沐厂长的玩笑话，赵国阳微微颔首，没有多说什么。

张志忠手指敲了敲自己面前的方案，插口道：“沐厂长，这个事业部我还是有些没搞懂啊，咱们是不是请张婷婷详细再讲解一下？”

张志忠这样说，自然是想让自己手下的这个劳资科科员好好表现一下，给几位大领导留下一个不错的印象。

听了他的话，沐爱军就点了点头，看向角落里端坐着的张婷婷道：“小张，说说吧，你这个事业部设置到底是什么意思？”

张婷婷闻言，脸色就是一白，求助看向了赵国阳。

事实上，这个事业部的设置，是赵国阳后来在她的方案之中补充上去，张婷婷自己根本也还没整明白呢。

此时听到沐厂长的问话，她自然就有些不知所措。

瞥到张婷婷的目光，赵国阳就咳嗽一声开口道：“沐厂长，几位领导，这个事业部的设置，是我在张婷婷的方案上增加的，关于这个我还没有和她详细讲解一下，是我的忽视！”

“哎，国阳这是什么话。你负责帮小张把关，提出一些修改是很正常的嘛。没有详细讲解，也是时间来不及嘛，不碍事儿的。”

“这不现在大家都在这儿，你一次性给咱们讲解讲解不就得了？”张志忠乐呵呵的说道。

张书记这么说，自然是想帮张婷婷卖个好给赵国阳。

毕竟，这个部门机构的改革方案，也算是赵国阳和张婷婷两个人的事，他们俩可谓是一荣俱荣、一损俱损。

现在赵国阳的这个“事业部”规划，引起了大家的重点关注，张志忠自然想他能够好好解释一番，将大家说明白。

这样，张婷婷的功劳自然也跑不了。

张书记说完之后，赵国阳和大家点了点头，开始深入浅出的讲解自己之所以要设立这个“事业部”的初衷来。

“在上次会议上，我和几位领导也简单汇报过西方企业的一些组织结构。事业部呢，是其中一个比较精髓的部门设置，它的优势主要体现在灵活机动、整合方便上面……”

“这些咱们都知道，国阳你就给咱们解释一下这个‘事业部’是怎么运作的就好！”沐爱军挥挥手，直截了当的问道。