沈妙芙被他吓了一跳，反应过来上前接过资料，看了一遍后诧异道：“原来公众号是这样运营的，有点像我以前工作的杂志社。”

“确实很像，不过公众号是一个微缩的虚拟杂志社，而且不同人的公众号，定位不一样。你要找准我们公司定位，产品关联，具体怎么做你自己想清楚。”杭雨说道。

“这方面我有经验。”沈妙芙说道。

“我给你一个月时间，尽快把我们的公众号运营起来，总结经验完善这份资料，到时候我要公布出去，教教那些会员怎么玩。”杭雨说道。

“恩，我明白了。”沈妙芙点头。

因为时代的偏差，杭雨不敢肯定他的心得一定有用。而且他忘了很多内容，所以他写的资料只能用作参考，需要编辑部在实践当中完善。

公众号的运营注重原创，杭雨心想编辑部两个人有点少了，沈妙芙和戚从心文学水平也不算特别高，于是打了个电话给人事部，叫他们扩招三个经验丰富的编辑。

因为杭雨的绝对掌控，这种小事不用跟任何人商量，一句话就搞定。

随后他继续跟进其他事务，一忙就是两个多小时。

“董事长，这是试验田项目的最新报告，您看一下。”杜振华送过来一份文件。

“恩。”杭雨对试验田很看重，接过来后仔细阅览。

他一共安排了三个市场调查员进行试验田项目，分别是董志祥，常成，丰梁。

三人都很擅长这方面的工作，董志祥和常cd利用了当地的十多家中介所进行工作，效果很好。丰梁则用了搞市场调查的方式，先收集资料，找准客户定位，然后一一上门拜访，使用电话邮件等方式联系。

根据文件显示，董志祥和常成的业绩更好一些，丰梁虽然跑的勤快，却不如他们。杭雨着重看了董志祥和常成二人的报告，对他们利用中介所进行推广的方式很看好。

董志祥专注于中介所的推广方式，而常成还用了丰梁那套方法，具体方法也有一些区别，业绩则相差不多。他们把自己的工作过程，经验总结了一下，并且都认为线下分销的方式很好。

“有植树代购这个活生生的案例，还有董志祥三人的实验结果，证明线下分销法是很有用的。尤其是我们让利以后，就算没有秦孝珠夫妇那么勤快，也能传播很快很广。”杜振华说道。

“恩，人事部招了多少推广专员了？”杭雨问道。

“目前是二十七个，正在培训当中，能通过培训的怎么也有二十个。”杜振华道。

“速度还可以，把这份文件拿去培训部，另外叫董志祥三人去培训部客串一下，教教那些新人怎么推广。”杭雨说道。

“恩，我马上去。”杜振华点头。

线下分销是江燕公司接下来的一个很重要的战略目标，突破互联网发展的限制，抢占代购市场。

毫无疑问，市场可以给江燕公司带来极大的竞争力，比政府的扶持更重要。只要拥有市场，杭雨不相信那些外国品牌商不合作。