“因为……”

吉祥似乎有些紧张：“我觉得……不是每个人都是个人实力方方面面很强的……实力不面面俱到的人只能互相组合……以比较强的新面貌出现在公众眼前……”

洛远笑道：“团结就是力量。”

也许是洛远的笑容并不锋利，吉祥的语调稍稍放松了些：“还有个原因就是，顾总说咱们公司的经济不稳定……有时候会出现钱多没处花……有时候又会出现资金严重危机的时候。”

洛远点头：“话糙理不糙。”

吉祥发言愈发顺畅，至少不结巴了：“然后我就感觉，对咱们公司而言，推团体的成本更低，收益更大，风险相对也小些，虽然人多了更容易成员变动，会流失一部分粉丝，可是一般顶多一两人走，大队框架还是在的，亏得不多，况且成员离开的情况本身也是很少出现的。”

洛远点点头。

吉祥喝了口茶，继续道：“公司同一时期肯定会收不少练习生，与其一个一个等待出道机会，不如打包出道，成员擅长的方面各自不同，一个各方面都不错的团队还是挺容易打造出来的，也能圈到更多的粉丝，而且团队前期只要有一个人红了就能带动整个团队，最起码整个团队被人知晓，而且如果有部分成员没空，比如拍戏之类，组合总有其他人在外面活动刷存在感，人们才会一直知道有这个团队存在，而且个人如果出现丑闻，可能凭自己永远翻不过身，靠着团队就容易很多。”

洛远哑然：“你的目标是偶像团体吧。”

顾朗一愣，旋即尴尬道：“我是觉得粉丝经济现在越来越大，连作家把自己的小说拍成电影，拍成烂片，都有一堆粉丝愿意买单，那这种团体组合圈粉应该会更容易吧，当然最关键的地方是他们要有作品……”

“你的想法没问题。”

洛远道：“但我希望还是侧重于作品多一些，而不是其他方面，另外你的想法还不够成熟，没有把更核心的东西点出来，比如团队要有个舞蹈能力足够撑场面的存在，比如团队要有个唱功不比单人歌手差的成员，也就是所谓的舞蹈担当，高音担当，颜值担当，搞笑担当等等，不同特色的成员能符合不同类型粉丝的需求……”

不小心把棒子的团体理论拿出来了。

不过不得不承认棒子在打造团体的水准上确实是国际一流的，而这个世界，棒子的团体文化还没有成型，如果国内有这样一个异军突起的组合，肯定能够火爆起来——

前提是要有好的作品。

这一刻洛远的脑海里已经自动响起五月天、信乐团，至上励合和羽泉，南拳妈妈苏打绿，动力火车飞轮海，水木年华东城卫等等前世无数男团组合的经典串烧了，目标当然是，打造史上最强男团？

而吉祥则是呆了呆。

洛远的担当理论是他此前没有想到的。

这不就是娱乐圈近些年流行起来的人设吗，听说人设的风潮还是老板以老干部之名带动起来的，而现在这种更为精细化的人设操作，让吉祥意识到洛远在娱乐行业绝对是个高手，哪怕不做导演也绝对很可怕！

“当然，人数的话。”

洛远斟酌：“十五个太多，去掉点。”